الرواتب والعلاوات - نظام الخدمة المدنية

10/12/2011 05:02

الفصل السادس

الرواتب والعلاوات

 

الرواتب

المادة (19) (1)

أ-  تحدد الرواتب الأساسية لوظائف الفئة العليا وبدل التمثيل والعلاوات الخاصة بها كما يلي:-

1. المجموعة الأولى: يتقاضى مـن يشغل أياً من وظائف هـذه المجموعة راتب الوزير العامل وعلاواته وامتيازاته الأخرى.
2. المجموعة الثانية(2): يتقاضى من يشغل أياً من وظائف هذه المجموعة راتباً أساسيا مقداره (930) دينار وزيادة سنوية مقدارها (20) ديناراً ولعشر زيادات حدا أعلى، على أن تحتسب من تاريخ تعيينه فيها، وعلاوة أساسية بنسبة (50%) من الراتب الأساسي بالإضافة إلى العلاوة العائلية المقررة وبدل تمثيل مقداره  (50) ديناراً شهرياً.

ب-     لا يدفع لأي من شاغلي وظائف الفئة العليا أي بدل أو علاوة أخرى غير منصوص عليها في البندين (1) و(2) من الفقرة (أ) من هذه المادة، مهما كان اسمها أو نوعها أو مقدارها، بإستثناء العلاوة العائلية ومكافآت تمثيل الحكومة في مجالس إدارة المؤسسات الرسمية العامة، أو الشركات التي تساهم فيها الحكومة، أو في إدارتها، والمكافأة المقررة مقابل العضوية في أي لجنة أو مجلس أو هيئة، شريطة أن يكون إجتماع أي منها خارج أوقات الدوام الرسمي، وكذلك أي مكافأة مقابل عمله خارج أوقات الدوام الرسمي في غير دائرته، بناءً على موافقة الجهة المختصة وفقاً لأحكام هذا النظام.

 

المادة (20) (2)

1. (3) تحــدد الدرجات والرواتب الأساسية لموظفي الفئتين الأولى والثانية وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:-

 

الفئة	الدرجة	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
الأولى	خاصة	278	286	295	303	312	321	329	338	347	355	364	373	381	390	399
	1	183	191	199	207	215	223	231	239	247	255
	2	153	159	164	170	175
	3	132	136	140	145	149
	4	116	119	122	125	129
	5	99	103	106	109	112
	6	89	91	93	95	97
	7	78	80	82	84	86
الثانية	1	175	180	186	191	197	202	207	213	218	224	229	234	240	245	251
	2	153	158	162	166	171
	3	132	136	140	145	149
	4	116	119	122	125	129
	5	99	103	106	109	112
	6	89	91	93	95	97
	7	78	80	82	84	86
	8	67	69	71	73	76
	9	56	58	60	63	65

 

 

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2008، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم (4877)، تاريخ 2/1/2008

(2) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم (34) لسنة 2008، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم (4903)، تاريخ 30/4/2008.

(3) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم (31) لسنة 2009، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم (4953)، تاريخ 16/3/2009.

 

1. تحدد الدرجات والرواتب الأساسية لموظفي الفئة الثالثة وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:-

 

 

السنوات	الدرجة / الرواتب
	أولى	ثانية	ثالثة
1	72	63	57
2	77	66	59
3	81	69	62
4	85	72	64
5	90	76	66
6	94	79	68
7	98	82	70
8	103	85	72
9	107	89	75
10	111	92	77
11	116	95	79
12	120	98	81
13	124	102	83
14	129	105	85
15	133	108	87
16	137	111	90
17	141	114	92
18	146	118	94
19	150	121	96
20	154	124	98
21	159	127	100
22	163	131	103
23	167	134	105
24	172	137	107
25	176	140	109
26	180	144	111
27	185	147	113
28	189	150	116
29	193	153	118
30	198	157	120
31	202	160	122
32	206	163	124
33	211	166	126
34	215	170	129
35	219	173	131
36	224	176	133
37	228	179	135
38	232	183	137
39	237	186	139
40	241	189	141

 

 

 

المادة (21) (1)

 

أ. 1. يتقاضي الموظف راتبه من مخصصات الوظيفة التي يشغلها بصورة فعلية ويستحق الزيادة السنوية اذا استوفى شروطها في 31/12 من كل سنة ما لم يصدر قرار بحجبها عنه وتوقع براءة الزيادة من الامين العام او من يفوضه بذلك.

2. يصدر مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس تعليمات توفيق اوضاع الموظفين بخصوص استحقاق زياداتهم السنوية وفق احكام البند (1) من هذه الفقرة.

ب. يمنح الموظف تحت التجربة في السنة الاولى الزيادة السنوية في 31/12 منها اذا كان قد مضى على تعيينه ثمانية اشهر على الاقل.

ج. يؤدي منح الزيادات السنوية كحوافز للموظف او لاي غرض اخر الى الانتقال للسنة او السنوات التي تلي السنة التي كان يشغلها في الدرجة نفسها او الدرجة التي تليها مباشرة وفق عدد تلك الزيادات.

 

 

المادة (22)

• (1) لا يستحق الموظف راتبه وعلاواته عن المدة التي يتغيب فيها عن عمله دون إجازة قانونية أو دون عذر مشروع.
• وفي كل الأحوال لا يستحق الموظف راتبه وعلاواته عن المدة التي يتغيب فيها عن العمل في حال استنفاذ إجازته السنوية.

 

العلاوة الأساسية

المادة (23)

 يستحق الموظف من الفئات الأولى والثانية والثالثة علاوة أساسية بنسبة مئوية من الراتب الأساسي على النحو التالي :-

 

الفئة	الدرجة	النسبة المئوية
الأولى	الخاصة	40%
	من الأولى إلى الثالثة	35%
	من الرابعة إلى السابعة	30%
الثانية	من الأولى إلى التاسعة	25%
الثالثة	الأولى والثانية والثالثة	25%

 

 

 

 

 

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم (31) لسنة 2009، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم (4953)، تاريخ 16/3/2009.

 

 

 

 

 

(1) علاوة غلاء المعيشة وعلاوة تحسين مستوى المعيشة

المادة (24)

• يستحق الموظف من الفئتين الأولى والثانية علاوة غلاء معيشة شهرية موحدة مقدارها (115) ديناراً.
• يستحق الموظف من الفئة الثالثة علاوة غلاء معيشة شهرية مقدراها (90) ديناراً.
• (1) يستحق الموظف من الفئتين الأولى والثانية علاوة تحسين مستوى معيشة وفقاً للسلم المبين تالياً:-

 

 

الفئة	الدرجة	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
الأولى	خاصة	16	15	14	14	13	12	11	10	9	8	7	6	5	5	4
	1	27	26	26	25	24	24	23	22	22	21	20	20	19	19	18
	2	30	29	29	28	28
	3	37	36	36	36	34
	4	39	39	38	38	38
	5	40	40	40	39	39
	6	41	41	41	41	41
	7	43	42	42	42	42
الثانية	1	29	28	28	27	27	26	26	25	25	24	24	23	23	22	22
	2	36	35	33	30	29
	3	38	37	37	37	36
	4	39	39	39	38	38
	5	41	41	40	40	40
	6	42	42	41	41	41
	7	43	43	42	42	42
	8	44	44	43	43	43
	9	45	45	44	44	44

 

(1) د. يستحق الموظف من الفئة الثالثة علاوة تحسين مستوى معيشة وفقاً للسلم المبين تالياً:-

 

 

السنوات	الدرجة / العلاوة
	أولى	ثانية	ثالثة
1	43	44	45
2	43	44	45
3	43	44	44
4	42	43	44
5	42	43	44
6	41	43	44
7	41	42	44
8	41	42	43
9	40	42	43
10	40	42	43
11	39	41	43
12	39	41	43
13	39	41	42
14	38	40	42
15	38	40	42
16	37	40	42
17	37	39	42
18	37	39	41
19	36	39	41
20	36	39	41
21	35	38	41
22	35	38	41
23	35	38	40
24	34	37	40
25	34	37	40
26	33	37	40
27	30	36	40
28	28	36	39
29	27	36	39
30	27	36	39
31	26	35	39
32	26	35	39
33	26	35	38
34	25	34	38
35	25	34	38
36	24	34	38
37	24	33	38
38	24	32	37
39	23	28	37
40	23	28	37

 

 

 

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم (34) لسنة 2008، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم (4903)، تاريخ 30/4/2008.

 

العلاوة العائلية

المادة (25)

• يستحق الموظف المتزوج علاوة عائلية شهرية على النحو التالي:-
  1. (10) دنانير للمتزوج.
  2. (15) دينارا للمتزوج وله أولاد تقل أعمارهم عن (18) سنة بما في ذلك الأرمل والمطلق.

 

• تدفع العلاوة العائلية للموظفة إذا كان زوجها متوفياً أو مقعداً كما هو مبين في البند (1) من الفقرة (أ) من هذه المادة، وإذا كانت معيلة لأبنائها فيدفع لها كما هو مبين في البند (2) من الفقرة (أ) من هذه المادة.

 

 

العلاوات الإضافية

المادة (26)

• تمنح علاوات إضافية بنسب من الراتب الأساسي تحدد بموجب تعليمات يصدرها مجلس الوزراء بناءً على تنسيب المجلس ويجوز الجمع بينها وفقاً لما يلي:-
  1. علاوة فنية وتخصصية أو علاوة صعوبة العمل.
  2. علاوة المسؤولية والإشرافية.
  3. علاوة موقع العمل.
  4. أي علاوة إضافية أخرى يقررها مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس.

 

• تصرف العلاوات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة بقرار من الوزير بناءً على تنسيب لجنة يشكلها برئاسة الأمين العام وعضوية ثلاثة من موظفي الدائرة اثنان منهم على الأقل من الفئة الأولى.
•  عند الجمع بين العلاوتين المنصوص عليهما في البندين (1) و(2) من الفقرة (أ) من هذه المادة يمنح الموظف ما نسبته (50%) من إحداهما أيهما أقل.
•  يوقف منح أي من العلاوات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة إذا انتفت الأسباب الموجبة لمنحها.
• لا يجوز تغيير المسمى الوظيفي لأي موظف لغايات منحه العلاوة الإضافية المنصوص عليها في البندين (1) و (2) من الفقرة (أ) من هذه المادة إلا إذا استدعت الحاجة نقله إلى ممارسة الوظيفة فعلياً وكانت مؤهلاته العلمية وخبراته العملية تتناسب ومتطلباتها.

 

 

المادة (27)

• يعامل الموظف بعقد معاملة الموظف المماثل له في الراتب الأساسي في الوظائف الدائمة لغايات منحه أي علاوة من العلاوات المنصوص عليها في هذا النظام.
• إذا تم تعيين الموظف بعقد شامل لجميع العلاوات فلا يستحق أي علاوة أو بدل منصوص عليهما في هذا النظام باستثناء العلاوة العائلية.

 

المادة (28)

 يتقاضى أي موظف إذا كان عمله خارج المملكة الراتب الأساسي الإجمالي والعلاوة العائلية.

 

 

المصدر: موقع ديوان الخدمة المنية الاردني